Todo sobre el Aguinaldo: Cómo Calcularlo Correctamente
El pago del aguinaldo es una de las prestaciones más esperadas por los trabajadores y se realiza en el cierre anual de cada ejercicio fiscal. Este beneficio se calcula según el tiempo laborado, por lo que es esencial saber cómo calcular tu aguinaldo, incluso si no has cumplido un año o si eres trabajador eventual.
Derecho al Aguinaldo: Lo que dice la Ley Federal del Trabajo
La Ley Federal del Trabajo en su articulo 87 establece que todas las personas trabajadoras tendrán derecho a recibir, cada año, un aguinaldo equivalente a 15 días de salario como mínimo, el cual deberá de pagarse antes del 20 de diciembre.
El pago del aguinaldo les corresponde a todos los trabajadores de base, confianza, sindicalizados, de planta, por obra o tiempo determinado, eventuales, comisionistas, agentes, vendedores, entre otros semejantes que se rijan por la Ley Federal de Trabajo.
Las personas que no hayan cumplido con el año de servicio, sin importar que se encuentren o no laborando en la fecha de liquidación, tendrán derecho a que se les pague la parte proporcional del mismo, de acuerdo al periodo trabajado.
Cómo Calcular tu Aguinaldo
A continuación, te mostramos dos ejemplos sencillos sobre como se determina el aguinaldo:
Trabajo de Año Completo
Si laboraste todo el año puedes calcular tu aguinaldo mínimo de esta forma:
Salario Diario x 15 días de aguinaldo = Aguinaldo a percibir
Ejemplo:
$ 380.00 x 15 = $ 5,700.00
Trabajo de Menos de un Año
Si no laboraste todo el año, debes de tomar en cuenta los 15 días de aguinaldo y dividirlos entre los 365 días del año, posteriormente debes multiplicar este resultado por los días que trabajaste en el ejercicio y a este ultimo le multiplicas tu salario diario y da como resultado la parte proporcional del aguinaldo.
Ejemplo:
15 / 365 = 0.0411 x 160 = 6.57 x $ 380.00 = $ 2,498.63
La Ley establece que es una obligación del patrón pagar dicha prestación en tiempo y forma. En caso de incumplir de manera completa y extemporánea, es una violación a la Ley Federal de Trabajo y el Patrón puede enfrentar sanciones y multas por no cumplir con sus obligaciones.
¿Dónde Acudir en Caso de Incumplimiento?
La PROFEDET (Procuraduría de la Defensa del Trabajo), es el organismo que se encarga de vigilar los intereses de las y los trabajadores para garantizar que el pago se realice conforme a la Ley.
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